Personne de Confiance
Interventions en qualité de Personne de Confiance en Entreprise (PCE), accompagnement et conseils en matière de gestion des risques psycho-sociaux en entreprise: conflits, harcèlement moral (ou mobbing), harcèlement sexuel, discrimination, atteintes à l'intégrité personnelle.
Mise en place de dispositifs de prévention et gestion des conflits, incluant la rédaction d'un règlement interne à l'entreprise, la mise à disposition d'une permanence téléphonique en tant que personne de confiance externe, la sensibilisation du personnel aux risques psycho-sociaux (notions de harcèlement moral et sexuel, discrimination, atteintes à l'intégrité personnelle, etc.), la formation de cadres amenés à recevoir des plaintes de la part de membres du personnel, ainsi que des conseils personnalisés en matière d'amélioration du climat de travail.
Médiation
Gestion amiable de conflits.
Entreprise
Conflits entre employé.es, conflits entre employé.es et employeur.euse.
Familiale
Conflits conjuguaux, conflits de coparentalité, séparations, divorces.
Commerciale
Conflits entre associé.es ou partenaires, conflits entre co-contractant.es.
Voisinage
Conflits entre voisin.es, conflits entre copropriétaires (PPE), conflits entre locataires et bailleur.resse.
Conseils et services juridiques
Droit du travail
Contrats de travail, directives et règlements internes, analyses du climat de travail, audits et enquêtes internes, fin des rapports de travail.
Séparations et divorces
Séparations et divorces à l'amiable, requêtes et conventions.
Droit des contrats
Contrats d'achat et vente, distribution, prêt, mandat, agent, entreprise, licence, sponsoring, coopération, clauses de confidentialité, convention d'actionnaires et conditions générales.
Droit du bail
Contrats de baux à loyer, gestion, mises en demeure.
Droit des sociétés
Création et administration de sociétés.
Propriété par étages
Conseils pour l'administration et la gestion de PPE, règlements d'administration et d'utilisation (RAU).